Senior Java Developer

Undisclosed salary

Poznań, Częściowo zdalnie

Regular / Senior

Full-time

• Firma:

  Capgemini Polska Sp. z o.o.

• Wielkość firmy:

  10000

• Zespół:

  30

Wymagania

• Senior

  • Java
  • Hibernate
  • Spring

• Regular

  • Microsoft SQL
  • Jenkins
  • Maven
  • Git

Minimalna liczba lat doświadczenia w IT: 5

Opis pracy

Opis działu/projektu:

Jako Senior Java Developer będziesz budować i rozwijać systemy mające bezpośredni wpływ na architekturę i rozwiązania technologiczne wykorzystywane

w oprogramowaniach dla światowych liderów z branży motoryzacyjnej, handlowej, dystrybucyjnej, telekomunikacyjnej i publicznej.

Będziesz rozwijać się w obszarze One Click Deployment, Clean Code, Behavior Driven Development, Automation First itp.

Twój zakres obowiązków:

• tworzenie i rozwijanie nowoczesnych aplikacji dla klientów zewnętrznych w technologiach jak Java (Spring / JEE), Quarkus, Micronaut, Apache Kafka, Docker, Kubernetes, AWS / Azure, NoSQL, Keycloak, jBPM / Kogito czy MuleSoft.

• proponowania usprawnień technicznych i funkcjonalnych dla zwiększenia wartości produktu;

• pisanie i testowanie wysokiej jakości kodu łatwego w utrzymaniu;

• czynny udział w analizie wymagań;

• interakcje z zespołem i z klientem;

• raportowanie szans i zagrożeń technicznych w celu zapewnienia jak największej efektywności

pracy.

Nasze wymagania:

• ponad 5-letnie komercyjne doświadczenie w tworzeniu systemów w oparciu o technologie Java /JEE z umiejętnością wykorzystania Java 8+;

• umiejętność programowania w technologii Java z wykorzystaniem Spring, Hibernate, Maven i Git (np. GibHub, GitLab, Bitbucket);

• praktyczna znajomość technologii webowych (np. JavaScript [Angular, React, Vue.js], JSP, JSF, Struts, XML, RESTful services, Web Services, Servlets);

• znajomość produktów bazodanowych relacyjnych (np. Oracle/SQL Server) lub nierelacyjnych (Redis/MongoDB);

• zrozumienie Architektury Mikroserwisów;

• płynna znajomość języka angielskiego;

• mile widziana znajomość Openshift/AWS.

To oferujemy:

• umowa o pracę na czas nieokreślony od pierwszego dnia;

• hybrydowy, elastyczny model pracy;

• możliwość uzyskania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu w przypadku pracy twórczej

• dofinansowanie do wyposażenia stanowiska pracy w domu;

• możliwości rozwoju, a wśród nich:

• merytoryczne wsparcie liderów w projektach,
• bogata oferta szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych (technicznych, językowych, liderskich),
• wsparcie w certyfikacji w różnych obszarach,
• mentoring i realny wpływ na kształtowanie Twojej ścieżki kariery,
• dostęp do bazy ponad 2000 szkoleń na platformach Pluralsight, Coursera, Harvard,
• wewnętrzne communities (m.in. Agile, IoT, Digital, Security, Women@Capgemini),
• możliwość uczestnictwa w konferencjach zarówno w roli słuchacza jak i eksperta;

• możliwość uzyskania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu w przypadku pracy twórczej

• pakiet relokacyjny;

• benefity w ramach pakietu socjalnego (m.in. karta Multisport, opieka medyczna dla całej rodziny, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, kafeteria).

Metodyka pracy

• agile