Oferty pracy
Ta rekrutacja niestety się zakończyła... Zobacz zakończoną rekrutację w archiwum →
Pozostałe rekrutacje, które mogą Cię zainteresować:
Mid/Senior Back-end Developer
14000 - 22000 PLN netto + vat (B2B)
Wyższa Szkoła Kształcenia ZawodowegoPart-timeExpert / LeaderWrocław, 100% zdalnie- PHP
- HTML
- CSS
- PhpStorm
- SQL
- Laravel
- Symfony
- Yii
- Zend
Part-timeExpert / LeaderWrocław, 100% zdalnie16d agoDevOps Engineer
15000 - 21000 PLN netto + vat (B2B)
March Networks Poland Sp. z o.o.Part-timeRegular / SeniorGliwice, Częściowo zdalnie- Apache Cassandra
- Linux
- Jenkins
- Apache Kafka
- RabbitMQ
Part-timeRegular / SeniorGliwice, Częściowo zdalnie7d agoRealtime SW Developer
6000 - 15000 PLN brutto (UoP)
Kongsberg Maritime Poland Sp. z o.o.Part-timeRegular / SeniorSzczecin- C
- Visual Studio
- Git
- Embedded System
Part-timeRegular / SeniorSzczecinNEWDevOps Inżynier
17000 - 20000 PLN brutto (UoP)
Green Minds Sp. z o.o.Part-timeRegular / Senior100% zdalnie- Jenkins
- Linux
- Docker
- Xen
- CI/CD
- Kubernetes
- DevOps
- Ansible
Part-timeRegular / Senior100% zdalnie7d agoPython developer
21000 - 25000 PLN netto + vat (B2B)
Bertek Polska sp. z o.o.Part-timeRegular / Senior100% zdalnie- Docker
- Unix
- PyCharm
- Git
- REST
- Python
- Django
- Doctrine ORM
Part-timeRegular / Senior100% zdalnieNEW
Senior Front-End Developer (focus React)
Undisclosed salary
Gdańsk, Częściowo zdalnie
Full-time
-
Firma:
Capgemini Polska Sp. z o.o. -
Wielkość firmy:
10000 -
Zespół:
30
Wymagania
Senior
- JavaScript
- TypeScript
- React
Regular
- HTML
- CSS
- Redux
- SASS
- NPM
- Bootstrap
- Karma
Minimalna liczba lat doświadczenia w IT: 5
Opis pracy
Digital Customer Experience (DCX) jest działem Capgemini, który wspiera globalne organizacje w digitalizacji i rozwoju innowacji. Jako partner technologiczny wykorzystujemy w praktyce podejście Customer-First w wypracowaniu rozwiązań, które są odpowiedzią na potrzeby zarówno partnerów biznesowych, jak i użytkowników końcowych tworzonych przez nas systemów. Nasze zespoły developerów odpowiadają za proces tworzenia i rozwoju aplikacji end to end. Są samoorganizującymi się zespołami, wykorzystującymi w codziennej praktyce Agile i Lean Software Engineering.
Czym będziesz się u nas zajmować?
- pracując blisko z osobami odpowiedzialnymi za obszar techniczny i biznesowy klienta, zaangażujesz się we wszystkie aspekty cyklu rozwoju oprogramowania – od momentu analizy wymagań, poprzez design, implementację, zapewnienie jakości, testowanie, wdrażanie, zarządzanie i automatyzację wydaniami, do fazy wsparcia we wczesnej fazie użytkowana systemu;
- w fazie developmentu będziesz pracował na projektowych i architektonicznych wzorcach, wykorzystując DevOps, Domain-Driven Design, TDD;
- będziesz rozwijał swoje umiejętności w takich obszarach jak Cloud, Infrastructure as Code, Containers i Intelligent Chatbots, a także Mobile Applications;
- będziesz korzystał z najlepszych praktyk zwinnych metodologii (takich jak Scrum, Kanban);
- będziesz pełnić rolę tech lead’a i mentora dla młodszych i mniej doświadczonych koleżanek i kolegów.
Poszukujemy właśnie Ciebie, jeśli:
- masz co najmniej 5-letnie doświadczenie w programowaniu aplikacji webowych dedykowanych na desktop i mobile i masz wysoko rozwinięte umiejętności techniczne w takich technologiach jak: React, JavaScript, TypeScript;
- masz praktyczne doświadczenie w HTML5, CSS3;
- znasz js, npm, yarn;
- znasz bardzo dobrze system wersjonowania GIT;
- masz doświadczenie w SASS/SCSS;
- pracowałeś w zespołach bazujących na zwinnych framework’ach jak SCRUM;
- jesteś zaznajomiony z technologiami: React Router, Formik, Bootstrap;
- jesteś zaznajomiony z technologią: Redux;
- umiesz pisać unit testy z wykorzystaniem Karma/Jest;
- swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (znajomość niemieckiego będzie dużym atutem).
Wymagane języki
angielski B2
Brak
Metodyka pracy
agile
Senior Front-End Developer (focus React)
Undisclosed salary
Jak to działa?
Anonimowość
Nie ma powszechnego dostępu do Twojego życiorysu i historii zatrudnienia. Pracodawcy przeglądają Twój anonimowy profil, który zawiera wszelkie istotne informacje, by zaprosić do udziału w rekrutacji.
Rekrutacje bez CV
Po założeniu konta w platformie IT-Leaders, na interesujące Ciebie oferty aplikujesz tylko jednym kliknięciem.
Brak spamu
Otrzymujesz tylko oferty dopasowane do Twojego profilu i oczekiwań finansowych.
Ty rozdajesz karty
To Ty decydujesz, który pracodawca otrzyma dostęp do Twoich danych. Masz też stały dostęp do wszystkich ofert w platformie i w każdym momencie możesz sam zaaplikować do wybranej firmy.