Oferty pracy

Wróć do przeglądania ofert

Ta rekrutacja niestety się zakończyła... Zobacz zakończoną rekrutację w archiwum →

Pozostałe rekrutacje, które mogą Cię zainteresować:

Web Frontend Developer

Undisclosed salary

Warszawa

Junior

Full-time

  • Firma:
    ITCenter Sp.z o.o. Sp. k.
  • Wielkość firmy:
    50
  • Zespół:
    10

Wymagania

  • Regular

    • JavaScript

  • Junior

    • CSS
    • HTML
    • React
    • Redux

Minimalna liczba lat doświadczenia w IT: 2

Opis pracy

Jako Web Frontend Developer znam się doskonale na technologiach webowych, które pozwalają budować płynny i użyteczny interfejs. Mam wysokie poczucie estetyki i dbam o szczegóły. Wydajność frontendu i czystość kodu liczą się dla mnie równie mocno, jak znakomity wizualnie na wszystkich urządzeniach efekt końcowy.

Nie programuję backendu – skupiam się na tym, w czym jestem dobry: tworzę funkcjonalność serwisów sprzedażowych, z których na co dzień korzystają tysiące klientów, dzięki którym rynek e-commerce w Polsce i za granicą stale się rozwija.


Opis stanowiska pracy

  • Główne technologie / narzędzia: Twig, HTML5, CSS3 (SASS), React, Redux, JS (ES6), Adobe Photoshop, Git, Mercurial
  • Zespół: 10+
  • Architektura / technologia: ustala Team Leader w konsultacji z zespołem
  • Zarządzanie projektami: Team Leader + Project Manager
  • Planowanie pracy: Agile
  • Wpływ na produkt: Duży
  • Kontakt z klientem: Niewymagany. Mamy opiekunów klientów
  • Przełożony techniczny: Tak, ma pełną wiedzę o produkcie i technologii
  • Godziny pracy: godziny pracy 06:00-21:00 – Ty wybierasz!
  • Metodologia: Standardy i dokumentacja, code review, testy, kontrola wersji, buildserver, staging > test > produkcja
  • Stanowisko: służbowy laptop, 1-2 monitory 24″+, duże biurko :)

  • Wymagane języki

    • Metodyka pracy

    • agile

    Web Frontend Developer

    Undisclosed salary

    Jak to działa?

    • Anonimowość

      Nie ma powszechnego dostępu do Twojego życiorysu i historii zatrudnienia. Pracodawcy przeglądają Twój anonimowy profil, który zawiera wszelkie istotne informacje, by zaprosić do udziału w rekrutacji.

    • Rekrutacje bez CV

      Po założeniu konta w platformie IT-Leaders, na interesujące Ciebie oferty aplikujesz tylko jednym kliknięciem.

      Dołącz teraz

    • Brak spamu

      Otrzymujesz tylko oferty dopasowane do Twojego profilu i oczekiwań finansowych.

    • Ty rozdajesz karty

      To Ty decydujesz, który pracodawca otrzyma dostęp do Twoich danych. Masz też stały dostęp do wszystkich ofert w platformie i w każdym momencie możesz sam zaaplikować do wybranej firmy.