Java Developer/Team Leader

17000 - 23000 PLN brutto (UoP)

Warszawa, Częściowo zdalnie

Expert / Leader

Full-time

• Firma:

  Power Media

• Wielkość firmy:

  Brak informacji

• Zespół:

  8 osób

Wymagania

• Senior

  • Java

• Regular

  • JavaScript
  • Git
  • CI/CD

Minimalna liczba lat doświadczenia w IT: 4

Opis pracy

Klient: Firma produktowa z niemieckim kapitałem, specjalizująca się w dostarczaniu zaawansowanych rozwiązań dla bankowości biznesowej. Nasz klient jest jednym z najbardziej innowacyjnych i jednocześnie najbardziej doświadczonych fintechów w Europie!

Portfel produktów obejmuje rozwiązania cyfrowe oraz platformy integracyjne i bankowość korporacyjną. Zapewniają one kompleksowe i interaktywne funkcjonalności dla klientów.

Tworzone przez firmę oprogramowanie działa na serwerach webowych w infrastrukturze lub chmurach dużych lub średnich banków europejskich i są utrzymywane już przez zespoły po stronie banku. Firma ze swojej strony rozbudowuje kod o funkcjonalności zamawiane przez banki i/lub oferuje jako rezultat, szerokie konsultacje i wiedzę w obszarze bankowości korporacyjnej. Projekty polegają na integrowaniu suitu produktów firmy z zewnętrznymi systemami działającymi w bankach oraz na budowaniu logiki biznesowej zaspokajającej szeroko pojęte procesy digitalizacji procesów w bankach. 

Stanowisko: Java Developer/Team Leader.

Poszukujemy osoby, która posiada już pewne doświadczenie w programowaniu, ale nie zależy jej na kontynuowaniu programowania na co dzień, a chce prowadzić zespół, rozwijając swoją karierę w kierunku menedżerskim.

Lokalizacja biura: Warszawa.

Stack technologiczny: Java 17, Spring, Sprnig Boot, Hibernate, Maven, TypeScript, React, Flutter, JSF (w jednym z produktów), Gradle, Docker, Kubernetes, Jenkins, GIT, ELK (Elasticsearch + Logstash + Kibana), REST API.

Środowisko pracy: Ubuntu na mobilnej stacji roboczej, IntelliJ IDEA, 2 lub 3 monitory, elektryczne biurko w biurze, laptop w razie potrzeby.

Zespół: 1 Team Leader, 1 Tester, 6 Developerów (mid/senior). 

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie lokalnym zespołem programistycznym (składającym się z 8 osób, w tym Developerzy oraz Tester).
• Prowadzenie i optymalizacja backlogu zespołu, zapewniając właściwe priorytetyzowanie zadań,
• Pomoc zespołowi w omawianiu i rozwiązywaniu problemów technicznych (zarówno wewnątrz zespołu, jak i we współpracy z Architektami),
• Korzystanie z narzędzia JIRA do śledzenia estymacji, postępu prac deweloperskich oraz dostaw zadań wraz z zespołem,
• Identyfikowanie i ograniczanie ryzyka na poziomie zespołu, aby zapewnić ciągłość i jakość pracy,
• Monitorowanie jakości opracowywanych przez zespół rozwiązań, we współpracy z Product Ownerem,
• Udział w rozmowach z Interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• Wnoszenie wkładu do społeczności poprzez proponowanie i wdrażanie usprawnień procesów.

Wymagania:

• Minimum 4 lata doświadczenia komercyjnego związanego z branżą IT, w tym:
• Minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego jako Java Developer, pracujący w zespole,
• Minimum roczne doświadczenie w kierowaniu zespołem w projektach rozwoju oprogramowania,
• Dobra znajomość technologii/narzędzi: Java, Spring, JavaScript/TypeScript, GIT, CI/CD,
• Znajomość obszarów takich jak: aplikacje internetowe, bezpieczeństwo, bazy danych, automatyzacja testów (praktyczne doświadczenie jako Developer w tych obszarach będzie dodatkowym atutem),
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) – codzienna praca w międzynarodowym środowisku,
• Wyższe wykształcenie w dziedzinie Informatyki lub dziedzinie pokrewnej (co najmniej magisterskie),
• Umiejętność do integrowania ludzi i utrzymywania przyjaznej atmosfery w celu osiągnięcia uzgodnionych celów,
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do przekazywania zwięzłego statusu kierownictwu,
• Ciekawość, jak dostarczone rozwiązania sprawdzają się zarówno pod względem technicznym, jak i funkcjonalnym,
• Silne poczucie odpowiedzialności, jakości, orientacja na cel i dbałość o szczegóły,
• Pozytywne nastawienie do pracy, koncentracja na kliencie, umiejętność rozwiązywania problemów,
• Immanentna potrzeba doskonalenia, nastawienie na proaktywność,
• Otwartość na okazjonalne podróże służbowe (głównie kraje UE, czasami kraje z poza UE).
• Pozytywne nastawienie do współpracy na podstawie umowy o pracę (poszukujemy osoby, dla której jest to preferowana forma współpracy). 

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku globalnym,
• Współpraca na podstawie umowy o pracę (KUP 60%),
• Premia roczna w wysokości miesięcznego wynagrodzenia, uzależniona od spełnienia celów,
• Praca zdalna przez 3 dni w tygodniu (2 dni pracy z biura wybrane wspólnie z zespołem)
• Praca w środowisku, w którym wysoko ceniona jest kreatywność i wydajność,
• Codzienny kontakt z profesjonalistami, których motywacją jest udoskonalanie naszych produktów,
• Raportowanie do kierownictwa technicznego, 
• Współpraca z wysoce kompetentnym i doświadczonym zespołem,
• Praca przy ciekawych, innowacyjnych i międzynarodowych projektach,
• Swobodny dress code, płaska hierarchia i przyjazna, niekorporacyjna atmosfera,
• Pracę w międzynarodowym środowisku,
• Zdrowy work-life balans,
• Środowisko pracy: Ubuntu na mobilnej stacji roboczej, IntelliJ IDEA, 2 lub 3 monitory, elektryczne biurko w biurze, laptop w razie potrzeby,
• Benefity pozapłacowe: ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, karta Multisport,
• Warszawski zespół liczy 70 osób pracujących w 8-osobowych zespołach,
• Lokalizacja biura: Warszawa (obok stacji Warszawa Zachodnia).

Specyfikacja pracy

• Elastyczne godziny pracy

  

• Podróże służbowe

  

• Biuro czynne

  7:00-17:30

Metodyka pracy

• agile

  

Narzędzia pracy

• laptop

  

• komputer stacjonarny

  

• Linux

  

• smartfon

  

• dodatkowy monitor