Dyrektor/ka ds. Integracji i Wdrożeń IT (Presales)

24000 - 36000 PLN brutto (UoP)
29000 - 42000 PLN netto + vat (B2B)

Warszawa, Częściowo zdalnie

Expert / Leader

Full-time

• Firma:

  IT-Leaders PRO

• Wielkość firmy:

  Brak informacji

• Zespół:

  15

Minimalna liczba lat doświadczenia w IT: 10

Opis pracy

Dla naszego klienta, polskiej firmy technologicznej specjalizującej się w projektowaniu, integracji i wdrażaniu zaawansowanych rozwiązań infrastruktury IT dla klientów z sektora bankowości i ubezpieczeń, enterprise oraz administracji publicznej, poszukujemy kandydatów na rolę:

Dyrektor/ka ds. Integracji i Wdrożeń IT (Presales)

Organizacja realizuje kompleksowe projekty w obszarze data center, wirtualizacji, chmury oraz bezpieczeństwa IT, współpracując z czołowymi vendorami technologicznymi. Firma posiada certyfikat Great Place to Work i współpracuje z czołowymi dostawcami technologii, takimi jak VMware, Fortinet, IBM, HPE, Dell, Hitachi, Microsoft czy AWS. Zespół tworzą doświadczeni architekci i inżynierowie IT.

Model pracy: Warszawa - hybryda

(4 dni w biurze, 1 dzień zdalnie w tyg.)

Kogo szukamy?

Poszukujemy doświadczonego lidera, który łączy solidną wiedzę techniczną z umiejętnościami zarządzania zespołem. Osoby z szerokim doświadczeniem w obszarze Data Center, rozumiejącej projektowanie i wdrażanie rozwiązań opartych na infrastrukturze serwerowej, storage, backupie, wirtualizacji oraz chmurze.

Dyrektor zespołu IT Integration będzie odpowiadać za całościowe zarządzanie działem oraz aktywny udział w tworzeniu i realizacji strategii technologicznej firmy. W ramach tej roli będzie współpracować z partnerami biznesowymi, angażować się w działania PR oraz wystąpienia publiczne związane z linią biznesową IT Integration. Istotną częścią pracy będzie także rozwijanie i dopasowywanie działu do zmieniających się potrzeb firmy, wspieranie jej wzrostu oraz współpraca z zarządem i managerami przy zarządzaniu, standaryzacji i optymalizacji procesów.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie działem IT Integration, w tym kwestie kadrowe, rozwój zespołu, planowanie ścieżek kariery, motywowanie oraz koordynowanie pracy zespołu
• Wsparcie realizacji strategii firmy i dostosowywanie struktury działu do potrzeb rozwoju organizacji i usług
• Udział w kształtowaniu i zarządzaniu strategią technologiczną
• Współpraca z zarządem i innymi managerami przy zarządzaniu firmą, tworzeniu procedur, standaryzacji oraz optymalizacji procesów
• Współpraca z partnerami technologicznymi
• Udział w wystąpieniach publicznych oraz działaniach PR związanych z obszarem technologii IT Integration

Wymagania

• Minimum 10 lat doświadczenia w pracy z infrastrukturą Data Center (serwery, macierze, backup, wirtualizacja) w roli specjalisty lub architekta, w tym przynajmniej 3 lata w zarządzaniu zespołem
• Doświadczenie zdobyte u integratora IT
• Szeroka znajomość rynku, technologii i dostawców rozwiązań z obszaru Data Center
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań Data Center
• Umiejętność analizy potrzeb biznesowych i dobierania odpowiednich rozwiązań technologicznych
• Doświadczenie w pracy z rozwiązaniami chmurowymi (Microsoft Azure, Microsoft 365)
• Doświadczenie w przygotowywaniu ofert dla klientów z sektora publicznego i komercyjnego
• Znajomość systemów CRM oraz ITSM
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Co oferujemy

• Pracę przy nowoczesnej infrastrukturze: serwery, wirtualizacja i chmura
• Dostęp do szkoleń, kursów i certyfikacji (m.in. Microsoft, VMware)
• Współpracę z doświadczonym zespołem w przyjaznym środowisku pracy
• Prywatną opiekę medyczną Medicover
• Kartę Multisport
• Program emerytalny PPK
• Lekcje języka angielskiego
• Dodatkowy dzień urlopu
• Dodatkowo: prezenty okolicznościowe, karty podarunkowe, nagrody stażowe, wydarzenia integracyjne, inicjatywy charytatywne i prozdrowotne oraz program poleceń pracowniczych.
• Wynagrodzenie: 24 000–36 000 PLN brutto + bonusy w oparciu o umowę o pracę lub 29 000–42 000 PLN netto + VAT na B2B + bonusy

Proces rekrutacji

1. rozmowa HR
2. spotkanie w biurze z potencjalnym przełożonym
3. spotkanie w biurze z zarządem
4. badanie dopasowania do organizacji

Narzędzia pracy

• laptop

  

• smartfon

  

• samochód