Słowniczek pojęć

to akronim (Situation, Task, Action, Result), pod którym ukrywa się technika wykorzystywana przez rekruterów podczas wywiadu behawioralnego. Może być stosowana również przez samych kandydatów, podczas odpowiadania na pytania o wydarzenia z przeszłości. Metoda ta ułatwia sformułowanie przekonującego ciągu przyczynowo skutkowego, który ustrukturyzuje i nada sens naszej odpowiedzi.