Słowniczek pojęć

to opinia pracownika o doświadczeniach z firmą. Składają się na nią wszelkie interakcje, organizacja pracy, atmosfera między pracownikami, komunikacja, możliwość rozwoju i wiele innych. Wpływa ona na zaangażowanie pracowników w wykonywaną pracę. Im lepsze doświadczenie z firmą mają pracownicy, tym chętniej będą się z nią identyfikować. Dobre Employee Experience potrafi zwiększyć zaangażowanie i wydajność pracowników skuteczniej niż np. systemy motywacyjne.