Słowniczek pojęć

to opinia kandydata o doświadczeniach związanych z procesem rekrutacji w określonej firmie. Składają się na nią czynniki takie jak treść ogłoszenia o pracę, komunikacja z rekruterem i atmosfera podczas rozmowy, jasne informacje na temat etapów rekrutacji, dobry opis obowiązków, jak również informacja zwrotna w przypadku niepomyślnej rekrutacji. Candidate Experience wpływa na postrzeganie firmy na rynku pracy.