Bezpłatna platforma rekrutacyjna dla branży IT
Wróć do przeglądania profili
Polyversal AI
Strawczyn
3-5
Technologie w których pracujemy
O firmie
🌍 Libraxis – Tworzymy AI, które ma realny wpływ
Libraxis to startup, który nie tylko mówi o AI – my je wdrażamy!
Naszą misją jest wspieranie diagnostyki weterynaryjnej poprzez nowoczesne rozwiązania oparte na Machine Learning, NLP i Computer Vision. Tworzymy inteligentne narzędzia, które pomagają lekarzom weterynarii skupić się na pacjentach zamiast na dokumentacji.
Jesteśmy zespołem ludzi, którzy lubią wyzwania i chcą, aby ich kod faktycznie "robił różnicę". Pracujemy zdalnie, elastycznie i w startupowym klimacie, gdzie każdy ma wpływ na rozwój produktu.
🚀 Chcesz rozwijać AI, które naprawdę działa? Dołącz do Libraxis!
📚 Możliwości rozwoju
🚀 Pracujesz z nowoczesnymi rozwiązaniami AI – uczysz się nie tylko ML, ale też integracji AI z realnym światem.
🚀 Code review i współpraca z doświadczonymi devami – rozwijasz swoje umiejętności w praktyce.
🚀 Budujesz produkt od podstaw – masz szansę kształtować architekturę systemu i podejmować techniczne decyzje.
🚀 Dostęp do kursów i konferencji – jeśli chcesz pogłębić wiedzę, dajemy Ci na to przestrzeń.
📢 Aplikuj tutaj: www.libraxis.dev
📷 Skanuj kod QR i aplikuj od razu!
Dlaczego warto u nas pracować?
💡 Dlaczego warto do nas dołączyć?
🔹 Realny wpływ na produkt – Twoje pomysły i kod trafiają do lecznic weterynaryjnych!
🔹 Nowoczesne technologie – pracujemy z AI, ML, LangChain, React, Node.js, FastAPI, Docker, AWS.
🔹 Elastyczna praca – 100% zdalnie, pracujesz, kiedy masz flow.
🔹 Zero zbędnych spotkań – skupiamy się na kodzie, nie na callach.
🔹 Startupowy vibe – decyzje podejmujemy szybko, testujemy, wdrażamy.
🤝 Kultura organizacyjna & zespół
🔹 Zaufanie i autonomia – nie mikro-zarządzamy, każdy bierze odpowiedzialność za swoją pracę.
🔹 Asynchroniczna komunikacja – nie musisz siedzieć na Slacku 24/7.
🔹 Różnorodny i ambitny zespół – ludzie, którzy nie boją się wyzwań.
🔹 Proaktywność jest mile widziana – jeśli masz pomysł, możesz go wdrożyć.
