Bezpłatna platforma rekrutacyjna dla branży IT
Przez cały czas trwania rekrutacji identyfikujemy i dostarczamy Ci kandydatów z wielu źródeł!
Baza IT-Leaders
Job Board IT-Leaders
Promocja w social media
Działania Employer Branding
LinkedIn, Facebook, GitHub
Networking i polecenia
Baza IT-Leaders
Bezpośrednio po aktywacji oferty uruchamiamy Matching w naszej platformie! IT-Leaders to społeczność IT licząca już ponad 21 000 specjalistów IT! Z każdym dniem, każdym procesem dołączają kolejni kandydaci, których dopasowujemy do Twoich rekrutacji.
Job Board IT-Leaders
Każde ogłoszenie publikujemy na zewnętrznym jobboardzie, dzięki czemu oferty docierają do tysięcy dodatkowych kandydatów każdego dnia. Ponad 50% wszystkich aplikacji to właśnie aplikacje za pomocą jobboardu.
Promocja w social media
Aktywnie promujemy oferty na zarządzanych przez nas grupach w social mediach (m.in. Facebook, LinkedIn), skupiających ponad 120 000 specjalistów IT.
Działania Employer Branding
Wzmacniamy wizerunek Twojej marki w social mediach: promujemy zespoły, wartości, kulturę organizacyjną (dotyczny pakietów).
LinkedIn, Facebook, GitHub
Codziennie monitorujemy status Twoich rekrutacji i w razie potrzeby podejmujemy dodatkowe działania pozyskiwania nowych kandydatów spoza platformy.
Networking i polecenia
IT-Leaders to ogromna sieć kontaktów. Korzystamy z niej w Twoich procesach.
Specjaliści na platformie
21 360IT-Leaders skupia specjalistów z różnych obszarów IT. Platforma umożliwia im określenie swoich umiejętności technologicznych oraz oczekiwań przy zmianie pracy, dzięki czemu, szybko identyfikujesz interesujących Ciebie kandydatów i nie tracisz czasu na rozmowy z niedopasowanymi osobami.
Obszary specjalizacji
- Embedded
- AI / Machine Learning
- DevOps
- ERP
- IT Security
- Technical Support / Helpdesk
- SAP
- Technical Manager / PM / PO / SM
- Design
- VR / AR
- Data Analysis
- Mobile solutions
- Programming / Developing
Zaufali nam:
REKRUTUJĄC NA PLATFORMIE OTRZYMUJESZ:
Kontakt z kandydatami w platformie
Platforma IT-Leaders odwraca tradycyjne role Kandydat - Rekruter: Kandydaci tworzą techniczny profil, ustawiają swoje oczekiwania finansowe oraz preferencje dotyczące pracy, a firmy aplikują do nich składając im dopasowane oferty.
Wyłanianie Kandydata jest szybkie - z góry znane są oczekiwania finansowe, więc nie tracisz czasu na rozmowy z niedopasowanymi osobami.
Publikacja ofert pracy
Podobnie jak klasyczne job boardy promujemy każdą ofertę. Mogą na nią aplikować zarówno zarejestrowani jak i niezarejestrowani użytkownicy.
Promocja oferty wśród społeczności IT-Leaders
Promocja na każdym profilu Specjalisty zarejstrowanemu w platformie – prezentujemy Twoją ofertę największej społeczności specjalistów IT.
Promocja w Social Media
Promocja na zarządzanych przez nas grupach na w Social Media, m.in. na Facebooku i LinkedIn, skupiających ponad 80 tysięcy specjalistów IT.
Jak to działa?
1. Rejestracja
Rejestrujesz firmę i tworzysz jej profil & wizytówkę na IT-Leaders.
2. Aktywujesz pakiet
Po analizie i konsultacji z Twoim Opiekunem wybierasz dopasowany pakiet rekrutacyjny.
3. Analizujesz
kandydatówWyszukujesz w bazie specjalistów IT adekwatnych do oferty kandydatów i zapraszasz ich jednym kliknięciem.
4. Wybierasz pracownika
Przechodzisz do rozmów rekrutacyjnych z kandydatami, którzy odpowiedzieli pozytywnie na zaproszenie. Zatrudniasz najlepszego.
Oszczędność czasu i zasobów
70% osób odpowiada na zaproszenie w ciągu 48 godzin. Łatwy i szybki dostęp do największej bazy Specjalistów IT w Polsce.
Dopasowanie
Dzięki zaawasowanym filtrom kojarzenia stron, system przedstawia tylko tych specjalistów, którzy spełniają Twoje kryteria. Nie ma tu miejsca na pomyłke selekcyjną rekrutera.
Przeglądasz tylko techniczne profile
Możesz porównywać kandydatów wg tych samych kryteriów (m.in. statusu technologicznego i oczekiwań finansowych).
Employer branding
Bezpłatna promocja firmy wśród dynamicznie rosnącej społeczności IT-Leaders.