Екосистема рекрутингу та EB для ІТ-індустрії
Протягом усього процесу найму ми знаходимо та надаємо вам кандидатів із багатьох джерел!
База даних IT-лідерів
Рада вакансій IT-лідерів
Промоція в соціальних мережах
Діяльність Employer Branding
LinkedIn, Facebook, GitHub
Мережа та команди
База даних IT-лідерів
Одразу після активації пропозиції ми починаємо Matching на нашій платформі! IT-Leaders — це ІТ-спільнота з понад 21 000 ІТ-фахівців! Щодня до кожного процесу приєднуються нові кандидати, яких ми підбираємо для вашого найму.
Рада вакансій IT-лідерів
Ми публікуємо кожне оголошення на зовнішній дошці вакансій, завдяки чому пропозиції охоплюють тисячі додаткових кандидатів щодня. Понад 50% усіх заявок – це заявки на дошку вакансій.
Промоція в соціальних мережах
Ми активно просуваємо пропозиції в керованих нами групах соціальних мереж (включаючи Facebook, LinkedIn), які об’єднують понад 120 000 ІТ-фахівців.
Діяльність Employer Branding
Зміцнюємо імідж вашого бренду в соцмережах: просуваємо команди, цінності та організаційну культуру (щодо пакетів).
LinkedIn, Facebook, GitHub
Щодня ми відстежуємо статус ваших наймів і, якщо необхідно, вживаємо додаткових заходів для залучення нових кандидатів із-за меж платформи.
Мережа та команди
IT-Leaders – це величезна мережа контактів. Ми використовуємо це у ваших процесах.
Фахівці на платформі
21 854IT-Leaders об'єднує фахівців з різних областей інформаційних технологій. Платформа дозволяє їм визначати свої технологічні навички і очікування при зміні роботи, завдяки чому ви можете швидко визначити цікавлять вас кандидатів і не витрачати час на розмови з невідповідними людьми.
Areas of specialization
- Embedded
- AI / Machine Learning
- DevOps
- ERP
- IT Security
- Technical Support / Helpdesk
- SAP
- Technical Manager / PM / PO / SM
- Design
- VR / AR
- Data Analysis
- Mobile solutions
- Programming / Developing
Вони довіряли нам:
НАБИРАЮЧИ ПЕРСОНАЛ НА ПЛАТФОРМІ, ВИ ОТРИМУЄТЕ:
Контакти з кандидатами на платформі
Платформа IT-Leaders змінює традиційні ролі кандидата-рекрутера: кандидати створюють технічний профіль, встановлюють свої фінансові очікування і переваги в роботі, а компанії звертаються до них, відправляючи індивідуальні пропозиції.
Підбір кандидата відбувається швидко-фінансові очікування відомі заздалегідь, так що ви не витрачаєте час на розмови з невідповідними людьми.
Публікація пропозицій про роботу
Так само, як і класична дошка оголошень про вакансії, ми просуваємо кожну пропозицію. Подати заявку на нього можуть як зареєстровані, так і незареєстровані користувачі.
Просування пропозиції серед спільноти IT-Leaders
Просування по кожному профілю фахівця, зареєстрованому на платформі - ми представляємо вашу пропозицію найбільшій спільноті ІТ-фахівців.
Просування в соціальних медіах
Просування в групах, керованих нами в соціальних медіах, вкл. на Facebook і LinkedIn, об'єднуючи більше 100 000 ІТ-фахівців.
Як це працює?
1. Реєстрація
Ви реєструєте компанію і створюєте її профіль і візитну картку на сайті IT-Leaders.
2. Ви активуєте пакет
Після аналізу та консультацій з вашим опікуном ви вибираєте індивідуальний набір персоналу.
3. Ви аналізуєте < br/> кандидатів
Ви шукаєте в базі даних ІТ-фахівців, відповідних пропозиції кандидатів, і запрошуєте їх одним клацанням миші.
4. Ви вибираєте співробітника
Ви йдете на співбесіди з підбору персоналу з кандидатами, які позитивно відгукнулися на запрошення. Ви наймаєте кращих.
Економте час і ресурси
70% людей відповідають на запрошення протягом 48 годин. Легкий і швидкий доступ до найбільшої бази даних ІТ-фахівців в Польщі.
Відповідність
Завдяки розширеним фільтрам підбору система представляє тільки тих фахівців, які відповідають вашим критеріям. Тут немає місця помилку рекрутера при виборі.
Ви переглядаєте тільки технічні профілі
Ви можете порівнювати кандидатів за одними і тими ж критеріями (включаючи технологічний статус і фінансові очікування).
Брендинг роботодавця
Безкоштовне просування компанії серед динамічно зростаючої спільноти IT-лідерів.